Garanta estabilidade financeira e emocional aos colaboradores com o Seguro de Vida em Grupo
Maior custo benefício
Para todas as empresas
Coberturas personalizadas
Retenção de talentos
Saiba tudo sobre esta modalidade!
O que é?
O Seguro de Vida em Grupo é uma modalidade de seguro contratada por empresas que desejam oferecer segurança para seus funcionários em casos de eventualidades. Esta modalidade oferece proteção financeira para os colaboradores e seus familiares (dependentes) em momentos não previstos, como, por exemplo, o afastamento do trabalho por morte ou invalidez.
Quem utiliza?
O Seguro de Vida em Grupo pode ser contratado por empresas de todos os portes e segmentos como forma de benefício para os colaboradores. Além disso, a modalidade também pode ser contratada por associações, sindicatos e até mesmo clubes.
Quando é usado?
É utilizado caso ocorra um evento coberto pela garantia com algum colaborador da empresa, como acidentes, doenças ou mortes. Assim, o Seguro de Vida em Grupo garante o pagamento do capital estipulado na apólice ao segurado ou aos seus beneficiários (dependentes).
Como contratar esta apólice?
1. Envie os documentos
Encaminhe a relação de funcionários da sua empresa, os documentos serão analisados pelos nossos especialistas!
2. Receba as propostas
Trabalhamos com + de 30 seguradoras para oferecer soluções rápidas para o seu negócio!
3. Proteja seus funcionários
Com a apólice em mãos, a empresa já está protegendo e cuidando do seu time de colaboradores.
Por que contratar?
Proteção financeira
Proporciona proteção financeira para os beneficiários do seguro caso ocorra qualquer outro evento coberto pela apólice com o beneficiário (colaborador).
Custo acessível
O Seguro de Vida em grupo é muito mais econômico quando comparado com o seguro de vida individual. Isso acontece porque os riscos são calculados em conjunto, resultando em um valor de custo mais acessível.
Atrai talentos
É um benefício que torna as empresas atraentes para grandes talentos. Demonstra a preocupação da empresa com o bem-estar dos colaboradores, aumentando a satisfação e o engajamento dos profissionais.
Personalizado
Permite que os empreendedores decidam se haverá participação do colaborador no pagamento do Seguro de Vida em Grupo ou se a contratação será custeada totalmente pela empresa. Além de possibilitar a escolha em um amplo leque de coberturas
Adeque-se ao CCT
Evite multas e penalidades
A CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) é um acordo entre sindicatos e empregadores que garante os direitos do trabalhador e promove um ambiente de trabalho justo e equilibrado. O seguro de vida em grupo esta previsto e amparado neste acordo. Manter-se em conformidade com esta convenção é a melhor forma de evitar que sua empresa sofra com penalidades por conta de violações legislativas.
+ de 40 milhões em prêmios emitidos
+ de 3.500 clientes atendidos
+ de 9 anos de tempo mercado
Seguradoras parceiras
Perguntas frequentes
O Seguro de Vida em Grupo ou Seguro de Vida Empresarial é uma modalidade de seguro contratada por empresas que desejam oferecer proteção financeira para seus colaboradores em casos de eventualidades como acidentes, mortes ou invalidez.
O Seguro de Vida em Grupo garante proteção financeira ao segurado ou seus beneficiários caso aconteça algum evento coberto pela apólice, como falecimento, invalidez ou afastamento do trabalho por doença.
Estipulante: Empresa que contrata o seguro.
Segurado: Pessoas beneficiadas com a apólice, ou seja, possuem seus interesses garantidos pela apólice durante a vigência do seguro.
Beneficiários: Pessoas que possuem direito a indenização do seguro, como os familiares, por exemplo. Seguradora: Empresa legalmente constituída que assume os riscos definidos na apólice. Corretora de Seguro: Empresa autorizada pela SUSEP a comercializar o seguro. É intermediária da negociação entre o estipulante (empresa) e a seguradora.
Segurado: Pessoas beneficiadas com a apólice, ou seja, possuem seus interesses garantidos pela apólice durante a vigência do seguro.
Beneficiários: Pessoas que possuem direito a indenização do seguro, como os familiares, por exemplo. Seguradora: Empresa legalmente constituída que assume os riscos definidos na apólice. Corretora de Seguro: Empresa autorizada pela SUSEP a comercializar o seguro. É intermediária da negociação entre o estipulante (empresa) e a seguradora.
Existem dois tipos de Seguro de Vida em Grupo para empresas, que são definidos pelas suas formas de custeio. São eles:
Plano não contributário: A empresa paga integralmente o prêmio da apólice contratada.
Plano contributário parcial ou total: Os segurados (colaboradores) são responsáveis por pagar total ou parcialmente o prêmio da apólice. No plano contributário parcial, empresa e funcionários dividem os valores, estipulados no contrato.
Plano não contributário: A empresa paga integralmente o prêmio da apólice contratada.
Plano contributário parcial ou total: Os segurados (colaboradores) são responsáveis por pagar total ou parcialmente o prêmio da apólice. No plano contributário parcial, empresa e funcionários dividem os valores, estipulados no contrato.
O custo de uma apólice de Seguro de Vida em Grupo tende a ser bastante acessível. O valor para a contratação depende de fatores como a atividade da empresa, a idade dos colaboradores, as coberturas acionadas e o valor da indenização.
O Seguro de Vida em Grupo pode ser contratado por empresas de todos os portes e segmentos, por associações, sindicatos e até mesmo clubes.
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